Prefeitura de Taperoá, PB, abre seleção para diretores e vice-diretores de escolas municipais

Prefeitura de Taperoá, pb Divulgação A Prefeitura de Taperoá, no Cariri da Paraíba, abriu inscrições para um processo seletivo com 23 vagas para as funç...

Prefeitura de Taperoá, pb Divulgação A Prefeitura de Taperoá, no Cariri da Paraíba, abriu inscrições para um processo seletivo com 23 vagas para as funções de diretor e vice-diretor das escolas municipais. A seleção é destinada a profissionais com formação de nível superior na área de educação e experiência mínima de um ano de docência no magistério. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 PB no WhatsApp As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de novembro, exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, a Ápice Consultoria. Inscrições As inscrições começaram no dia 26 de outubro e seguem até as 23h59 do dia 3 de novembro de 2026. Os candidatos devem acessar o site da Ápice Consultoria para realizar o procedimento. Após a inscrição, os candidatos devem enviar a documentação comprobatória dos requisitos mínimos e o comprovante de inscrição para o e-mail indicado no edital. Entre os documentos exigidos estão diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso superior, comprovante de experiência profissional e certidões criminais. Também é necessário apresentar declarações de que não houve aplicação de sanção administrativa disciplinar e de que o candidato não ocupa cargo eletivo. Agora no g1 Vagas O processo seletivo oferece 23 vagas, distribuídas entre as funções de diretor e vice-diretor das unidades de ensino da rede municipal. São 13 vagas para diretor, sendo 12 para ampla concorrência e uma reservada para pessoas com deficiência (PCD). Para vice-diretor, são 10 vagas, sendo nove para ampla concorrência e uma reservada para PCD. A carga horária é de 40 horas semanais para diretor e 30 horas semanais para vice-diretor. De acordo com o edital, os vencimentos dos candidatos que já são servidores efetivos serão compostos pelo salário do cargo de origem, acrescido de gratificação. Para os candidatos contratados, a remuneração será de um salário mínimo, também acrescido de gratificação. O documento não informa os valores exatos das gratificações. A unidade escolar em que os profissionais aprovados irão atuar será definida pela Secretaria Municipal de Educação, de acordo com as necessidades da rede municipal. Os candidatos não poderão escolher a escola em que desejam trabalhar. Requisitos Para participar da seleção, os candidatos devem ter formação de nível superior em Pedagogia, outra licenciatura ou pós-graduação específica para o exercício de função pedagógica. Também é exigida experiência comprovada de, no mínimo, um ano de docência no magistério. O edital estabelece ainda que os candidatos não podem ter sofrido sanção administrativa disciplinar, ter condenação em processo criminal com sentença transitada em julgado ou ocupar cargo eletivo. Ser integrante do quadro efetivo é uma preferência, mas não uma exigência obrigatória. Etapas da seleção O processo seletivo será dividido em quatro etapas: habilitação, avaliação curricular e experiência profissional, entrevista com entrega do Plano de Gestão Escolar e prova escrita objetiva. A primeira etapa é eliminatória e verifica se os candidatos atendem aos requisitos mínimos estabelecidos no edital. Na avaliação curricular, de caráter classificatório, serão considerados títulos acadêmicos, como especialização, mestrado e doutorado na área de Educação, além da experiência profissional em atividades relacionadas à gestão, coordenação, supervisão escolar e docência. A entrevista também terá caráter classificatório e valerá até 100 pontos. Serão avaliados conhecimentos sobre gestão escolar, liderança, planejamento, resolução de conflitos, participação da comunidade escolar e melhoria dos resultados educacionais. Os candidatos deverão entregar um Plano de Gestão Escolar impresso no dia da entrevista. O documento deverá apresentar propostas para a realidade da rede municipal de ensino e terá pontuação máxima de 100 pontos. A última etapa será uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 20 questões de múltipla escolha sobre conhecimentos específicos de gestão escolar. A avaliação valerá 100 pontos, e será necessário obter pelo menos 50 pontos para ser aprovado. Datas do processo seletivo De acordo com o cronograma do edital, a divulgação das inscrições deferidas está prevista para 5 de novembro. A convocação para as entrevistas e a entrega do Plano de Gestão Escolar será publicada em 17 de novembro. A prova objetiva está prevista para 6 de dezembro, e o resultado final de todas as etapas deve ser divulgado em 21 de dezembro de 2026. Processo seletivo da Prefeitura de Taperoá Vagas: 23 Funções: diretor e vice-diretor de escolas municipais Escolaridade: nível superior Carga horária: 30 a 40 horas semanais Remuneração: salário do cargo efetivo ou salário mínimo, conforme o vínculo, acrescido de gratificação Inscrições: até 3 de novembro de 2026 Banca organizadora: Ápice Consultoria Prova objetiva: 6 de dezembro de 2026 Resultado final previsto: 21 de dezembro de 2026 Edital do processo seletivo da Prefeitura de Taperoá Vídeos mais assistidos do g1 Paraíba